Cómo cumplir el Programa de Prevención Psicosocial en Ecuador

A veces los requisitos que hacen las entidades de control suelen ser un poco confusos. La ley está ahí y los deseos de cumplirla, también. Sin embargo, a veces uno no tiene claro qué no más tiene que hacer para poder cumplirla.

En cuanto a los Riesgos Psicosociales en el Ecuador, sucede algo similar: Tenemos tres Acuerdos Ministeriales que nos hablan directamente del Programa de Prevención Psicosocial, mencionándolo con nombre y apellido; y al menos 10 cuerpos legales adicionales en donde se los menciona indirectamente. (Los explicamos aquí)

Tomemos en cuenta, también, que los Factores Psicosociales de Riesgo y sus consecuencias, los Riesgos Psicosociales, tienen muchos orígenes que los causan y aún más son sus consecuencias, tanto para el desempeño laboral de los Colaboradores, su salud física y mental e, incluso, la productividad y eficiencia de las empresas.

Llevar a cabo una inmersión en la Gestión Psicosocial Empresarial es algo fascinante, ya que se pueden hacer cambios y mejoras a muchísimos niveles. Sin embargo, en el artículo de hoy queremos presentar, de una manera práctica y sencilla, cuáles son los pasos que una Empresa del Ecuador debería seguir para dar cumplimiento a lo mínimo que se requiere de ella en el ámbito psicosocial, para dar cumplimiento a los requisitos del Ministerio del Trabajo.

En el eBook que presentamos, encontrarán los pasos detallados, en qué consiste cada uno y qué actividades se podrían hacer para presentar como evidencia de la gestión hecha ante los organismos de control. 

Para ver y descargar el eBook completo, pinchar aquí.

Espero sea de ayuda. 

Andrés Vaca Meneses, MSc.

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