Modelo Signo de Gestión Psicosocial Empresarial
Nuestro Modelo de Gestión Psicosocial Empresarial empieza con la Identificación de aquellas situaciones presentes en el trabajo que tienen la probabilidad de ocasionar alteraciones a la salud de los Colaboradores.
A partir de allí, utilizando metodologías validadas, medimos y evaluamos los Factores Psicosociales de Riego para determinar aquellos Cargos que pueden ser más susceptibles de sufrir los principales Riesgos Psicosociales Laborales, como son el Estrés, el Acoso Laboral, la Violencia y la Discriminación.
Una vez definido el Diagnóstico, proponemos planes de actuación enfocados hacia los tres niveles de intervención:
1. Intervención Primaria
Nos enfocamos en la forma que está organizada la Empresa para llevar a cabo sus actividades y las Decisiones Administrativas que le van dando forma.
2. Intervención Secundaria
Nos enfocamos en educar y desarrollar habilidades en los Colaboradores que les permitan fortalecer su mentalidad frente a posibles situaciones de Riesgo Psicosocial. Trabajaremos en cosas como desarrollar su Mentalidad de Crecimiento, Confianza en sí mismos, Autoestima, Productividad, Mecanismos de Afrontamiento a Problemas, entre otros.
3. Intervención Terciaria.
Nos enfocamos en detectar y brindar ayuda médica y psicológica a aquellos Trabajadores que ya están sufriendo síntomas relacionados con el estrés.
¡Recuerda que la Evaluación Psicosocial es solo la mitad del camino!
En Signo, queremos ser el Partner Psicosocial de tu Empresa.
